Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A
Детский сад "Солнышко
Кардоникская

Положение об общем собрании трудового коллект

 

3.2. Организует работу комиссий, регулирующие исполнение коллективного

договора:

- по охране труда и соблюдению техники безопасности,

- по разрешению вопросов социальной защиты.

3.3. Рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития

ДОУ, годовой план работы ДОУ.

3.4. Утверждает локальные акты в пределах установленной компетенции

(договоры, соглашения, положения и др.).

3.5. Заслушивает отчеты комиссий, в частности о работе по коллективному

договору.

3.6. Обсуждает вопросы со стояния трудовой дисциплины в ДОУ и мероприятия по

её укреплению, рассматривает вопросы охраны жизни и здоровья воспитанников ДОУ;

3.7. Определяет порядок и условия представления социальных гарантий и льгот в

пределах компетенции ДОУ;

3.8. Заслушивает отчеты о работе заведующего, заместителя заведующего по АХР,

председателя Совета педагогов и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию еѐ работы.

3.9. Знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и

муниципальными органами деятельности ДОУ и заслушивает администрацию о

выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.

3.10. При необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями

(законными представителями) воспитанников, Решения родительского комитета и

родительского собрания ДОУ.

3.11. В рамках действующего законодательства принимает необходимые меры,

ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного

вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности

ДОУ, его самоуправляемости. Выходит с предложением по этим вопросам в

общественные организации, государственные и муниципальные органы управления

образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

3.12. Обсуждает вопросы необходимости реорганизации и ликвидации ДОУ.

 

4 Права Общего собрания ДОУ.

4.1. Создавать временные постоянные комиссии, решающие конфликтные вопросы

о труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе.

4.2. Вносить изменения и дополнения в коллективный договор руководства и

работников ДОУ.

4.3. Определять представительство в суде интересов работников ДОУ.

4.4. Вносить предложения о рассмотрении на собрании отдельных вопросов

общественной жизни коллектива: член Общего собрания ДОУ может потребовать

обсуждения вне плана любого вопроса, касающегося деятельности ДОУ, если его

предложение поддержит треть членов всего состава;

4.5. Предлагать руководителю образовательного учреждения план мероприятий по

совершенствованию работы образовательного учреждения.

4.6. Присутствовать и принимать участие в обсуждении вопросов о

совершенствовании организации образовательного процесса.

4.7. Заслушивать и принимать участие в обсуждении отчетов о деятельности

родительского комитета, других органов самоуправления ДОУ.

4.8. Участвовать в организации и проведении общеучрежденческих мероприятий

воспитательного характера для воспитанников.

4.9. Совместно с руководителем ДОУ готовить информационные и аналитические

материалы о деятельности ДОУ для опубликования в средствах массовой информации.

 

5. Организация управления Общим собранием трудового коллектива.

5.1. В состав Общего собрания входят все работники ДОУ.

5.2. На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители

Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного

управления.

Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут

вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся

в их компетенции.

5.3. Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием

избирается Председатель (обычно представитель руководства ДОУ) и секретарь, ведущий

протокол собрания, сроком на один календарный год, которые исполняют свои

обязанности на общественных началах.

5.4. Председатель Общего собрания:

- организует деятельность Общего собрания;

- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее

чем за 30 дней до его проведения,

- организует подготовку и проведение заседания,

- определяет повестку дня,

- контролирует выполнение решений.

5.5. Общее собрание собирается не реже 2 раза в календарный год.

5.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее

2/3 работников ДОУ.

5.7. Решения Общего собрания принимается простым большинством голосов

открытым голосованием.

5.8. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не

менее 2/3 присутствующих.

5.9. Решение Общего собрания коллектива, принятое в пределах его полномочий и

в соответствии с законодательством, является рекомендательным, при издании приказа

об утверждении решения общего собрания – принятые решения становятся

обязательными для исполнения каждым членом коллектива.

 

6. Ответственность Общего собрания ДОУ.

6.1. Общее собрание несет ответственность:

- компетентность принимаемых решений,

- за выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных

за ним задач и функций,

- за соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-

правовым актам, - за развитие принципов самоуправления образовательного учреждения;

- за упрочение авторитетности ДОУ.

 

7. Документация Общего собрания ДОУ.

7.1. Заседания Общего собрания оформляется протоколом.

7.2. В протоколе фиксируется:

- дата проведения;

- повестка дня;

- ход обсуждения вопросов;

- предложения, рекомендации трудового коллектива и приглашенных лиц;

- решение собрания.

7.3. Отдельно ведется книга регистрации протоколов заседаний общего собрания коллектива.

Книга должна быть пронумерована, прошита, скреплена печатью ДОУ и подписью руководителя.

7.4. В книге протоколов фиксируется:

- дата проведения;

- повестка дня.

7.4. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.

7.5. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.

7.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах ДОУ .